会社を辞めるベストタイミング☆ボーナス考慮の絶対損しない辞め方！

ボーナスまできっちり貰ってベストなタイミングで退職する方法は？

 

この記事では退職前に確認や準備する事や退職するタイミングについてまとめていきます。

会社を退職する理由は転職を含め様々ありますが、どんな理由の退職であっても円満に退職したいと思うのが正直な気持ちでしょう。
その為には自分だけの都合で退職タイミングを決めるのではなく、少し会社の事を考えて時期を決める事も重要です。
また賞与（ボーナス）時期が近ければ受給した上で退職したいところですよね。

そこで今回は退職するタイミングや時期についてまとめていきます。
自身が退職する立場になった時に参考にしてみてください。

会社を辞めるタイミングは？待てるならベストな時を待って！

まず一般的に会社を退職する時期が多いとされているのは12月末と3月末だそうです。
12月末はもちろん年の終わりで、3月末は年度末だからという事ですね。

転職が決定している場合は転職先への入社日が最も重要ですが、可能であれば会社にも都合が良くて自分にも都合が良いタイミングが一番ベストです。
その為にはあなたが会社で行っている仕事が退職タイミングを考慮する重要な要素の一つになります。

• 自分の仕事は引継ぎが必要なのか
• 引継ぎが必要ならどれくらいの期間が必要なのか
• 取引先等へ出向く仕事なのか
• 繁忙期があるのか
• 仕事の切れ目があるか

仕事の状況を分析してこれらの問題があるのであればいきなり辞めるのではなく、調整して解決してから辞める事が出来れば円満な退職にもつながります。

他には自身の有給休暇の日数やボーナスなどの支給が近ければそれを受け取ってから退職する事も考えましょう。

ボーナス月の退職って？いつから準備を始める？

仕事上何らかの引継ぎがある場合は最低でも一カ月以上の余裕をもって直属の上司に退職する事を伝えましょう。
引継ぎに関する人選やスケジュールを上司と調整して実際の引継ぎ作業へと移ります。
その後に有給休暇の残日数などを考慮して上司と相談の上で退職日を決定するのが良いでしょう。

賞与を受け取っての退職を考える場合に注意すべき点があります。
賞与はだいたい半年に一度支給されると思いますが、査定期間は避ける様にしましょう。
査定期間中に退職の意思を報告すると賞与額に影響が出る事もあり得ますので査定期間終了後に報告するようにしましょう。

一番ベストなのはボーナスが完全に支給されたのを確認できた後に退職する事です。
またボーナス支給を待って退職すると貰い逃げと批判される事を心配するかと思いますが、査定期間中にはしっかりと働いていた対価なので後ろめたい気持ちを持つ必要はなんらありません。
ですが人によっては様々なので非難される場合もあり得ると思っておきましょう。
立場が変われば誰でも支給されてからの退職を選ぶ事になるはずですから。

ボーナス前に退職届を出すともらえなくなる？

逆にボーナス支給前に退職届を出した場合はどうなるのでしょうか？
当然周囲からの貰い逃げとの非難はされる事は無いでしょう。

この場合にボーナスが貰えるかどうかですが貰えない場合もあります。
まず給料は働いた分の対価として払われなかった場合は請求する事は可能ですが、
ボーナスは給料と違って支払う義務はありません。
各会社の裁量によって決められていますので、貰える人も居れば一部だけの人や全く貰えない人も居るかも知れません。
ボーナスの受給資格は会社によって様々ですので退職を考えた時には必ず就業規則の内容を確認するようにしましょう。

またあなたの会社に退職金制度がある場合にはそれも確認しておく必要があります。
勤続何年以上で資格が与えられるのかは確認しておきましょう。
数カ月で退職金の受給資格を満たすのであれば、それを待ってから退職しても遅くは有りません。

就業規則は見直すべき？引き止めにあったら？

一般的なタイミングや考慮すべき事項は様々な媒体で参考にする事はできますが、そこはあくまで参考にしかなりません。

会社によっては独自のルールや決まりがあるところも存在しています。
あなたが退職を考えた時には今一度会社から配布されている就業規則をしっかりと見直すようにしましょう。
退職に関する決まりや手続き、賞与（ボーナス）の受給資格、退職金などの受給資格などがきちんと明記されていますので、しっかりと確認してから退職の行動に移すようにしましょう。

また退職の意思を伝えた時に上司から引き止めの説得をされる場合もあるでしょう。
それで思い直して仕事を続けることも選択肢の一つですが注意するべき点もあります。
一度退職を口にしていて翻した場合には会社のあなたに対する印象が悪くなる事が十分に考えられます。
20代くらいの若い世代であればほとんど影響は無いでしょうが、30代以降では信頼度はどうしても悪くなると思っていた方が良いでしょう。
それらを避けるためにも十分考慮した上で退職という結論を出す必要があります。

ボーナスも貰って好きなタイミングで退職する方法は？

今回は退職前に確認や準備する事や退職するタイミングについてまとめていきました。

退職をする時には事前に自分の仕事環境を分析して必要であれば引継ぎ期間も考慮した上で退職タイミングを決める事も重要です。
さらには会社の就業規則等も再確認した上で賞与などをきちんともらった後に退職できるタイミングを決めて行動に移しましょう。

業務引継ぎも行い、ボーナスも貰って好きなタイミングで退職するなら弁護士の退職代行がオススメです。